文化赋能绘就高质量发展，通过党建品牌引领与多元子品牌建设，推动高速公路投资运营核心主业与金融、环保、创新等板块深度融合，将文化软实力切实转化为高质量发展的硬成绩。近日，湖南高速集团现代投资股份有限公司系统展示了如何将“守·创”文化基因，转化为驱动高质量发展的内生动力。

深植于湖南高速集团“守·创”文化的沃土，现代投资股份有限公司对集团母文化进行了创造性转化与创新性发展，赋予“交融致远”清晰的内涵：“交”指聚焦高速公路投资运营主业，“融”指推动金融与实业协同，促进资源与业务整合，“致远”指将文化融入公司治理与长期战略。

公司标识是一只振翅欲飞的凤凰，标识色彩对应不同业务板块：红、橙色代表金融期货业务，绿色系代表环保与新能源业务，紫色代表路衍创新业务。标识中的红色“I”字母，寓意个体（我）及主动性、创新。公司通过文化宣贯，将“每位员工都是品牌创造者”的理念融入各岗位工作中。

△最美现代人颁奖现场。

公司党委建立了“守创红·交融致远”党建品牌，推动党建工作与战略、创新、责任、文化等多方面结合。在此框架下，公司着力培养兼具党建与业务能力的复合型人员队伍，将党建工作的凝聚力切实转化为高质量发展的战斗力。

在湖南高速衡阳物流园光伏项目建设现场，党支部将“交融致远”理念与攻坚任务结合，组建党员突击队，不仅攻克了技术难题，还通过党建联建机制高效协调了沿线多方关系，确保项目提前完成关键节点。“党组织不仅是政治核心，更成为了破解业务堵点、激发团队战斗力的最强枢纽。”新能源公司党支部书记蔡立先表示。

在“交融致远”主品牌之下，各基层单位形成了具体的子品牌矩阵。长沙分公司“守创红·金凤”品牌以智慧运营研究与培训中心为平台，组织技能竞赛，其团队在国家级、集团级竞赛中屡拔头筹。

怀化分公司“追·光”品牌将党建深度融入安全管理与技术创新。其创建并维护的“十年安全生产零责任事故”记录，背后是一套融入日常的“党建+安全”文化体系。以省级劳模关聪命名的创新工作室，近两年取得技术革新成果17项，其中一项隧道节能改造技术每年节约电费超百万元。

现代资产“新‘资’态”品牌推出了“先通行后付费”信用服务模式，累计服务车辆超18.6万台次，高峰时段通行效率提升最高达50%。针对服务区货车司机反映的油品被盗风险，迅速联合保险公司定制“惠通无忧”专属责任险，覆盖省内12对重点服务区，将路衍产业做成了“暖心工程”。

大有期货“大融树”践行“金融报国”与文化赋能。在湖南，他们创新“保险+期货+银行”模式，为养殖户提供全链条价格风险管理和融资支持，一个项目期内帮助参保农户有效规避了市场价格波动风险，相关案例荣获全球知名金融创新奖项。公司数字化团队取得19项技术专利，以硬核创新支撑金融服务实体经济。

△数智云辰溪收费站。

目前，公司盈利能力居于省属国有控股上市公司前列，主体信用评级为AA+。上市以来，累计向股东现金分红金额已达38亿元。在履行社会责任方面，公司信息披露已连续四年被深交所评价为A，ESG实践表现卓越，Wind ESG评级达到AA，位列湖南省属国资控股上市公司首位、全A股高速公路行业第四。